Salary Adjustment - Penyesuaian Upah Tahunan

Title        : Salary Adjustment - Penyesuaian Upah Tahunan
                  Persiapan dan Strategi menghadapu penggajian di tahun 2018

Code       : 0401181

Time       : Sabtu 20 Januari 2018 09.00 s/d 14.00 WIB

Place       : Hotel Balairung / Hotel Sofyan Betawi - Jakarta

Provider  : HRD Forum

Type        : Public Training

Price        : Rp 1.000.000 per participant
             

FOR MORE INFO

Puja Pedenesia
Call/WA    : 0812 9839 6427
Email        : ahmadpujarahmanaltiar@gmail.com

Setelah sukses melaksanakan Pelatihan Salary Adjustment setiap akhir tahun dan awal tahun
HRD Forum kembali melaksanakan special workshop Salary Adjustment

BONUS :

Dapatkan Software Salary Adjusment yang Powerful dan Sudah Teruji

FORMULA EXCEL FIVE SALARY ADJUSMENT MODELS :

1. Salary Adjustments Model berdasarkan kenaikan UMP #model 12. Salary Adjustments Model berdasarkan kenaikan UMP #model 23. Salary Adjustments Model berdasarkan Merit System4. Salary Adjustments Model berdasarkan besaran persentase Performance Appraisal5. Salary Adjustments Model berdasarkan Performance Appraisal Budget

Pastikan Team HR perusahaan anda hadir !
Workshop ini HANYA ada di akhir tahun atau awal tahun saja!Persiapan & Strategi menghadapi penggajian di tahun 2018
Langsung Praktek !!
Membuat 5 (LIMA) Salary Adjustment Model
Otomatiskan Hanya dengan SATU TOMBOL !
#1 Penyesuaian Gaji Berdasarkan Kenaikan UMP 2018 #Metoda 1
 #2 Penyesuaian Gaji Berdasarkan Kenaikan UMP 2018 #Metoda 2
#3 Penyesuaian Upah Berdasarkan Merit System
#4 Penyesuaian Upah Berdasarkan Besar Persentase Penilaian Kinerja
#5 Penyesuaian Upah Berdasarkan Budget Perusahaan
Wajib membawa laptop dengan Ms Excel versi 2007/2010Seluruh peserta wajib membawa Laptop dan USB (Flashdisk)
 Workshop ini sangat Mudah dan memudahkan Pekerjaan Anda !!

 Anda dan Team akan diajarkan bagaimana melakukan salary Adjustment dengan 5 Salary Adjustment Model
Cukup dengan SATU TOMBOL, Salary Adjustments yang anda lakukan dapat diselesaikan dengan baik dan cepat !
Siapapun boleh IKUT dalam Special Workshop ini, syaratnya MUDAH Anda cukup bisa mengoperasikan Ms.Excel
Jumlah peserta Special workshop ini sangat dibatasi,
Hanya untuk 50 pendaftar saja !
karena itu, daftar detik ini juga sebelum kehabisan kursi !
 

Rekan HR Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis,
Saat ini sudah masuk bulan Desember 2017 artinya sudah ada ketetapan kenaikan UMP 2018. Ada beberapa provinsi yang sudah menetapkan kenaikan UMP 2018 ada juga yang belum. Informasi tentang ketetapan Upah Minimum Propinsi (UMP) dan UMK diumumkan oleh masing-masing gubernur di setiap provinsi di Indonesia. Jika ingin melihat angka perkiraan kenaikan UMP bisa di cek di website HRD Forum www.HRD-Forum.com.
Seperti diketahui, sesuai dengan Kep-226/Men/2000 dan PP 78 tahun 2015, UMP baru harus ditetapkan 60 hari sebelum diberlakukannya UMP baru tersebut ( 1 Januari tahun berikutnya). Jadi untuk UMP 2018, harus sudah ditetapkan pada tanggal 1 November 2017 ini.
Rekan HR Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis, dalam situasi perburuhan yang sifat dan dinamikanya semakin kompleks, upah masih tetap menjadi persoalan utama di Indonesia. Keadaan pasar kerja yang dualistic dengan kelebihan penawaran tenaga kerja disatu sisi dan mutu angkatan kerja disisi yang lain, menyebabkan upah menjadi issu penting dalam bidang ketenagakerjaan.
Kenaikan UMP (Upah Minimum Provinsi) secara praktis menimbulkan efek sundulan bagi karyawan lain. Artinya, jika UMP di suatu provinsi naik, maka kenaikan upah sundulannya juga harus proporsional mengikuti besaran kenaikan UMP tersebut. Kenaikan UMP dan munculnya upah sundulan menjadi 2 isu yang masih bergejolak di kalangan HR. Banyak praktisi HR, Pimpinan perusahaan dan pemilik bisnis menyadari bahwa  problematika UMP berdampak ke mana-mana. Karena itu HR Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis harus tetap fokus kepada bisnis dan fokus bagaimana mengamankan struktur gaji perusahaan.
Rekan HR Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis, UMP hanya berlaku untuk pekerja dengan level terendah yang masa kerjanya belum sampai satu tahun. Tetapi permasalahannya timbul ketika karyawan yang mempunyai gaji di atas UMP harus ikut tersundul akibat kenaikan itu, tapi kenaikannnya berapa itu yang memerlukan pertimbangan dengan baik, matang, tepat dan efektif. Karena itu Praktisi HR Indonesia, Pimpinan Perusahaan dan Pemilik Bisnis sudah seharusnya mampu melakukan Salary Adjustments dengan baik dan benar serta efektif bagi perkembangan perusahaan. Dan berita baiknya, sebentar lagi Anda semua akan mampu melakukannya dengan sangat mudah ! Cukup dengan SATU TOMBOL, Otomatiskan Pekerjaan Anda!
Terkait dengan hal tersebut di atas, HRD Forum akan mengadakan sebuah special workshop dari jam 09.00 s/d 14.00 WIB untuk membekali para praktisi HR, Pimpinan Perusahaan dan pemilik bisnis tentang bagaimana cara melakukan Salary Adjustments agar struktur gaji menjadi lebih baik, efektif dan proposional.
Dalam Special Workshop ini, seluruh peserta tidak dijejali oleh teori-teori compensation & benefit atau sejenisnya, tetapi akan langsung praktek menggunakan laptop masing-masing bagaimana cara untuk melakukan Salary Adjustment dengan baik, cepat, sederhana dan mudah. Pastikan seluruh peserta membawa Laptop dan USB (Flashdisk).
Apa syaratnya agar bisa ikut dalam Special Workshop ini? syaratnya sangat mudah, Anda dan Team harus mendaftar terlebih dahulu dan pada saat pelatihan wajib membawa laptop yang memiliki program Ms.Excel Versi 2007 / 2010 dan USB (Flashdisk). Syarat lainnya Anda dan Team harus bisa menggunakan Excel.
Apa saja yang akan dipelajari dalam workshop special ini?

Dalam workshop special ini akan diajarkan bagaimana cara melakukan Salary Adjusments dengan 5 model Salary Adjusments, yaitu :
1. Salary Adjustments Model berdasarkan kenaikan UMP #model 1
2. Salary Adjustments Model berdasarkan kenaikan UMP #model 2
3. Salary Adjustments Model berdasarkan Merit System
4. Salary Adjustments Model berdasarkan besaran persentase Performance Appraisal
5. Salary Adjustments Model berdasarkan Performance Appraisal Budget
Sangat lengkap sekali! sekembalinya Anda dari special workshop ini, Anda akan memiliki kompetensi baru yang Andal !! Kompetensi yang wajib dimiliki oleh semua praktisi HR Indonesia.